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教育部直属高校华中农业大学，依托作物遗传改良国家重点实验室、农业微生物学国家重点实验室等10个国家重点科研基地和43个部省级重点科研平台(相关链接附后)，面向海内外公开诚聘优秀人才。
一、招聘领域
农业科学、植物与动物学、生物学与生物化学、分子生物学&遗传学、化学、微生物学等6个已进入ESI前1%的学科，生物医学、环境科学与生态学、免疫学、药理学&毒理学、综合交叉学科以及食品、风景园林、信息、经济、管理、法学等领域。
具体招聘岗位请点击：
华中农业大学2017年专任教师招聘计划
二、发展支持
实行“一人一事一议”，按照“一流人才一流支持，安居乐业保障具综合竞争力”原则，签订个性化聘约。
(一)学科领军人才(聘为教授)
“千人计划”“万人计划-领军人才”“长江学者”“国家杰青”及有效候选人;
全职：科研支持(大型仪器设备另计)自然科学不低于500万元、人文社科不低于200万元，支持组建创新团队;极具竞争力的薪酬和安居保障。
非全职：科研支持自然科学100-300万元、人文社科100-200万元，共建实验室和研究团队;免费提供专家公寓，5-10万元月薪。
(二)青年拔尖人才(聘为教授或其他正高职务)
“青年千人”“万人计划-青年拔尖人才”“青年长江”“国家优青”“湖北青年百人”及有效候选人;优势学科领域一般不超过35周岁，发展中学科、急需学科和特别优秀的可适当放宽至40周岁;全职来校工作。
科研支持自然科学100-300万元(大型仪器设备另计)、人文社科50万元左右，支持组建学术团队;基础年薪25-40万元(科研绩效、综合奖励另计)，提供专家公寓(或周转房)和30-60万元购房补贴(要求工作满两个聘期)，享有全额房贴，安排未成年子女入学入托，按程序招聘配偶。
(三)优秀青年人才(副教授或相应职务)
学术经历优、业绩突出且具发展潜力的博士或博士后，一般不超过35周岁;全职来校工作，聘至相应岗位并享有相应待遇，亦可实行协议工资制。
提供科研启动费，副教授:文科15万元、理科20万元、工科25万元;新进博士:文科10万元、理科15万元、工科20万元;所属团队提供相应的实验和办公条件。
提供在同类地区高校具有竞争力的薪酬和住房待遇，新进博士提供1000元/月生活津贴(急需发展学科和海外博士学位获得者2000元/月)，连续发放3年。
(四)师资博士后
学术经历和科研产出良好且具发展潜力，达到相应学科教师招聘基本条件的博士学位获得者，年龄不超过32周岁。
年收入一般不低于15万元，在子女入托、上学、医疗方面享受与校内在职教职工相同待遇;出站考核达到协议约定条件聘至学校相应岗位。
三、招聘程序
个人申请、院学术委员会考核推荐、校评审委员会评审、校办公会审定、公示、体检和心理测试等环节，学校在启动引进程序2个月内反馈校内评审结果。
副教授及以下岗位不设校评审委员会评审、校办公会审定环节，学校在启动招聘程序1个月内反馈结果。
有意应聘者请登录华中农业大学招聘网注册用户登录，选择岗位报名，并上传个人近期证件照及相应附件材料。
招聘网网址为：http://rs.hzau.edu.cn/zhaopin
申报“千人计划”等人才项目者，按照主管部门要求提供材料，学校据需提供协助和团队指导。
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