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为进一步优化思政教师队伍结构，提高思政教师队伍素质和管理工作水平，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求，建设一支政治品质过硬、道德情操高尚、人文素养优良的党政后备管理干部队伍，我校决定公开招聘辅导员。现将有关具体事项公告如下：
一、招聘岗位数
根据我校辅导员队伍的编制岗位和性别、学缘结构现状，本次招聘辅导员8名，其中本校毕业生4名 (3男1女)、外校毕业生4名(男性)。
若实际参加笔试的人数与拟公开招聘岗位数的比例低于6:1，则在笔试开考前视情况决定是否减少招聘岗位数或调整本校(外校)毕业生招聘人数，并在学校人事处网站发布。
二、应聘条件
1.中共党员，具有一定的马克思主义理论及相关基础知识，热爱学生思想政治教育工作;
2.身心健康，具有服务意识、大局意识、责任意识、团队精神、奉献精神;
3.2017届应届毕业生，2017年7月之前毕业取得硕士及以上学位，且本科和研究生阶段均为国内外知名高校(科研机构)全日制统招学生;
4.未婚，年龄须在27周岁以内(1990年1月1日之后出生)，应届博士毕业生、“三支一扶”或具有高校全职辅导员经历者年龄在30周岁以内(1987年1月1日之后出生)。
5.大学期间学习成绩优秀，通过CET-4或相当水平(TOEFL、IELTS)等;具备学生团体工作经历，担任过主要学生干部(须有所在单位团委或基层党委出具的任职证明);
6.具有较强的口头与文字表达能力、独立观察与分析能力、良好的组织协调与解决实际问题的能力;
7.博士研究生，建筑学、土木工程、财务管理的优秀应届毕业生同等条件下优先录用。
三、招聘程序
1.个人申请。个人填写简历,在招聘系统中提交申请。
2.资格审查。 根据应聘条件对应聘者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
3.学校考核。考核包括三个环节，依次为笔试(时间：2016年12月16日上午)、结构化面试(时间：12月17日下午)和专家面谈(时间：12月18日上午)。
笔试包括中文和英文。中文主要侧重党的基础知识、科学人文基础知识、时事政治和行政职业能力等综合素质的考察;英文主要侧重阅读理解能力。
结构化面试和专家面谈主要考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，以及素质能力与招聘岗位的匹配度。
根据笔试成绩，按照不高于招聘岗位数的1:8确定入围结构化面试人员名单(最低入围分数出现多人并列时，全部列入)。
根据笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%计算综合成绩，根据综合成绩，按照招聘岗位数1:3的比例确定入围专家面谈环节名单(最低入围分数出现多人并列时，全部列入)。
根据笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专家面谈成绩×30%计算总成绩，依据考核总成绩，按照招聘岗位数的1：2的比例确定入围实习考察名单。
4.实习考察。实习考察时间为10天，初步定于12月20日至12月29日。
5.政审。对于进入实习考察的人员，学校组织人员到应聘者所在单位(学校)进行政审。
6.体检和心理测试。学校组织应聘者进行健康检查和心理测试。
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