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为满足教育教学需求，近几年汉阳区各中小学、幼儿园自聘了600余名代课教师，约占专任教师的六分之一，经过学校的培训培养和岗位历练，他们中间也涌现除了一些优秀教育人才。根据汉阳教育的发展，需要留住代课教师队伍中较优秀的教育人才，经研究决定，在现有代课教师中公开招聘50名优秀教师作为我区合同制教师。现制定方案如下：

一、招聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

在汉阳区所属公办学校工作的代课教师。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业。

2、遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，享有公民的政治权利。

3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律。

4、身体及心理健康，能胜任教育教学工作。

(二)必备条件

1、在本区所属公办学校任教3年及以上。

2、年龄在40周岁(1976年1月1日以后出生)以内。

3、具备相应学段的教师资格。

4、中小学教师具备本科及以上学历，幼儿园教师具备专科及以上学历。

(三)有下列情况之一者不得报考：

1、因违法违纪受刑事行政处理的。

2、违反计划生育政策的。

3、参加过非法组织的。

4、违反教师职业道德行为的。

四、招聘岗位

招聘岗位共计50个。

小学教师40名(教育局将依据各学科的报名人数按比例确定学科岗位招聘计划数，小学岗位总量维持40人不变)，幼儿教师10名。

五、招聘程序

(一)公告

公告在汉阳区教育局网站公开发布，并以会议通知形式，要求学校传达给区属公办学校所有代课教师。

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