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根据县委组织部、县人社局《兴山县2016年事业单位公开引进急需和储备人才公告》、县人社局《2016年兴山县事业单位集中公开招聘工作人员公告》的相关要求，定于2016年8月19日开展兴山县2016年教育局所属事业单位储备人才引进、教师公开招聘面试工作，现公告如下：
一、面试对象
（一）报名参加教育储备人才引进笔试入围人员（含直接进入面试且资格审查合格人员）。
（二）参加教师公开招聘笔试入围且资格复审合格人员。
（三）请符合条件的考生于2016年8月18日上午8:00-12:00、下午3:00-6:00到县教育局人事股领取面试通知书。
二、面试时间和地点
时间：2016年8月19日（星期五）
地点：兴山县实验中学
三、面试方式
面试采取结构化方式，包括试讲、答辩两部分。每名考生面试时间20分钟（试讲15分钟、答辩5分钟）。
考生分学段学科首先抽取试讲顺序号，由第一号考生抽取考题，所有同学段同学科考生按第一位考生抽取的考题内容，依次备课45分钟，并撰写形成手写体 教案，然后依次到面试室试讲，时间15分钟，试讲结束，将教案呈交主考官，由主考官陈述答辩试题，考生现场答题，时间5分钟，然后考官根据评分标准现场独 立打分。
面试成绩实行百分制，其中试讲80分，答辩20分。由工作人员汇总考官评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余得分的平均分为考生实际得分（保留小数点后三位，现场评分）。每位面试考生在下一位面试考生面试结束后返回面试室听取面试成绩并签名确认。
四、综合成绩的计算
（一）参加公开招聘面试的考生按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后三位。若综合成绩出现并列，以面试成绩的高低确定体检对象。
（二）参加教育储备人才引进面试的考生，增加笔试职位的，按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩；未增加笔试职位的，面试成 绩即为综合成绩。综合成绩精确到小数点后三位。综合成绩若出现并列，进行了笔试的，以面试成绩高低确定体检对象；未进行笔试的，采取加试面试的方式，按加 试面试成绩高低确定体检对象。
（三）既参加公开招聘面试又参加储备人才引进面试的考生，参考学科为同学段同学科的，其面试成绩可按照两类考试综合成绩计算办法计分，考生自主选择 招聘岗位；非同学段（非同学科）的考生，须参加另一学段（另一学科）的面试，并按另一学段（另一学科）的面试成绩计算综合成绩，考生自主选择招聘岗位。
（四）自主选择招聘岗位的考生须在8月20日（星期六）上午8:00-12:00到县教育局人事股现场确定招聘岗位（联系电话：13697285789）。
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